En este episodio, compartimos con vosotros el bloque central del seminario online «Amenazas y empleabilidad en ciberseguridad», una iniciativa realizada en colaboración con nuestro aliado Key Talent Indicator. Esta firma es la división educativa de The Wise Seeker, compañía tecnológica española fundada en 2018 y referente en la valoración y gestión del talento mediante soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial.
Ponentes del webinar sobre «Amenazas y empleabilidad en ciberseguridad»
En el webinar participan, junto a Óscar Iglesias, dos ilustres del sector como son Pablo Blanco y Juan José Nombela, a quien también podéis escuchar en el episodio número 31 de Daferra CyberTech.
Pablo Blanco
Pablo Blanco es Director de Riesgo Operacional y Seguridad de la Información en el sector bancario, con una amplia trayectoria en la gestión de riesgos y ciberseguridad en entidades financieras. Su experiencia aporta una visión práctica y estratégica sobre cómo las organizaciones afrontan las amenazas actuales y las exigencias regulatorias del sector.
Juan José Nombela
Juan José Nombela es ingeniero de sistemas con más de 25 años de trayectoria en el campo de la ciberseguridad. Ha desempeñado el cargo de CISO en la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) y ejerce como docente en múltiples programas de máster vinculados a la seguridad de la información. Actualmente, es director del Máster en Ciberseguridad en UNIE Universidad y forma parte de la junta directiva del capítulo madrileño de ISACA, entidad de la que posee varias certificaciones.
Contenido del webinar sobre «Amenazas y empleabilidad en ciberseguridad»
A lo largo de la ponencia, desgranamos cuatro ejes fundamentales para entender hacia dónde se dirige el mercado laboral de la ciberseguridad:
Tendencias de empleabilidad
Análisis del crecimiento exponencial del sector, bandas salariales competitivas y el auge de los modelos de trabajo híbridos y remotos.
Evolución de las amenazas
Cómo la sofisticación del ransomware y las amenazas persistentes están creando nichos de especialización (como el análisis forense o la respuesta ante incidentes) con una demanda de talento sin precedentes.
Perfiles y roles más demandados
Desde el enfoque técnico del Red Team y Blue Team hasta la importancia estratégica de los perfiles de GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento) y la dirección de seguridad.
Estrategia de formación y desarrollo profesional
Claves prácticas para orientar tu carrera, la importancia de la formación certificada y cómo construir un perfil atractivo para los reclutadores actuales.
¡Esperamos que este episodio sea de vuestro interés!
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