Esta semana tenemos nuestra primera entrevista grupal. Hemos hablado con Melissa Toledo, graduada en Relaciones Laborales y RRHH, Anxo Pereira, estudiante de Economía, y Antonio Cebreiro, ingeniero informático.
Todos ellos son socios fundadores de la empresa de recruiting USOARIT, especializada en el mundo TIC y concretamente la ciberseguridad y el desarrollo de software, y que funciona como nexo de unión entre profesionales que buscan un cambio o iniciarse en el sector, y empresas que necesitan cubrir una vacante, ayudándoles a seleccionar a un candidato verdaderamente idóneo.
Si hay algún denominador común en la personalidad de los tres, es la ambición, ilusión y motivación por afrontar nuevos retos, como es su proyecto de empresa. A pesar de que ya tenían todos ellos sus ocupaciones profesionales o estudiantiles, deciden emprender con el afán de innovar en el área de la selección del talento humano en el sector tecnológico.
Con ellos, hemos conversado sobre múltiples temas girando en torno al emprendimiento y su compañía:
- Su perfil personal, y experiencia profesional
- Motivación para emprender en el nicho del recruiting tecnológico
- Su roadmap futuro
- Cómo ven el mercado actual de la gestión del talento
- Por qué su servicio añade valor, qué aporta a las organizaciones
- Diferenciación frente a la competencia
- Qué herramientas emplean en los procesos de selección y gestión de candidatos
- Cómo pueden ayudar a los alumnos de Escuela Tecnológica Daferra
Por último, cerramos con la parte personal, en la que nos aportan su visión del emprendimiento, características necesarias y consejos (entre los que se encuentran trabajar por objetivos y rodearse de personas que compartan tu visión, te ayuden, y tengan espíritu crítico), y nos cuentan un poco más de sus gustos y aficiones.
Invitados
Melissa Toledo (victoriamelissa.toledo@usoarit.com)
Anxo Pereira (anxo.pereira@usoarit.com)
Antonio Cebreiro (antonio.cebreiro@usoarit.com)
Entidades Mencionadas
Stratesys, Banco Santander, LinkedIn, CIBER.gal
Conceptos
anonimato, banco de candidatos, burocracia, ciberseguridad, consultoría, contratación, cualificación, desarrollo de software, economía, emprendimiento, entrevista conductual estructurada, espíritu crítico, evaluación de candidatos, fiabilidad, flexibilidad, igualdad, investigación, pivotar, privacidad, prospección, redes sociales, relaciones laborales, recursos humanos (RRHH), rotación, Santander Explorer, sesgos, tecnología, TIC, titulación, tiempo al mercado (time to market), transparencia, validez
Personas
Jules Pericas (danza), Sandra Sánchez (kárate)
Ocio
Libros
Los siete maridos de Evelyn Hugo, de Taylor Jenkins Reid
As a man thinks, de James Allen
Saga El Archivo de las Tormentas, de Brandon Sanderson
Serie/Pelis
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Recuerda que tenemos disponible el formato de formación tradicional en nuestro curso de ciberseguridad GRC, o el de trabajo garantizado, en el que solo pagarás el importe total de matrícula si encuentras trabajo, y lo harás de manera cómoda: ¡te ayudaremos a buscarlo!
Stay secure,
Óscar
